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Vu dans la presse
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Des précisions sur le bilan de parcours professionnel des agents publics. Acteurs publics, 19 octobre 2023 , N° 1062
https://www.fonction-publique.gouv.fr/ 
(Bilan de parcours professionnel en collectif - Comment le mettre en œuvre - Ministère de la transformation de la fonction publique DGEAFP.)
Un millier d’agents expérimentent un “ChatGPT du service public”. Acteurs publics, 5 octobre 2023
Le CPF ne peut pas être utilisé pour n’importe quelle formation dans la fonction publique. Acteurs publics, 3 octobre 2023
https://acteurspublics.fr/articles/le-
(« Un agent public ne peut pas utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour suivre ou compléter une formation en lien avec ses fonctions et proposée par son employeur, vient de préciser le gouvernement en réponse à la question écrite d’un sénateur. »)
CPF : la "shrinkflation" à l’œuvre avec des prix moyens en hausse pour des durées effectives en baisse (CDC). AEF info, 29 septembre 2023
https://acteurspublics.fr/articles/le-
((…) La CDC s’est penchée sur l’évolution des prix entre 2020 et 2022 des formations financées par le CPF, arrivant à la conclusion que le prix moyen de ces formations a explosé. Un constat qui recouvre toutefois des différences suivant les domaines de formation et s’explique par les stratégies mises en œuvre par les prestataires de formation. (…))
Un arrêté du 1er août 2023 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics définit les notions d’action de formation, de "bilan de parcours professionnel", et de "plan individuel de développement des compétences". Arrêté du 1er août 2023 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics. JORF, 17 aout 2023, N° 0189
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arr
(Formation, bilan professionnel et développement des compétences des agents : un arrêté précise leur mise en œuvre.
Un arrêté publié le 17 août 2023 au Journal officiel vient spécifier la forme et les objectifs des formations, bilans de parcours professionnel et des plans individuels de développement des compétences dont peuvent bénéficier les agents des trois versants de la fonction publique. Il fait suite au décret du 22 juillet 2022 qui visait à faciliter l’accès à la formation et à l’accompagnement personnalisé de certains agents publics (agents de catégorie C peu qualifiés, agents en situation d’usure professionnelle et personnes en situation de handicap).)
Mathilde Icard et Émilien Ruiz : “La fonction publique ne peut pas être compatible avec la seule recherche de rentabilité”. Acteurs publics, 24 février 2023
https://acteurspublics.fr/articles/mat
Un guide pour développer le mentorat dans la fonction publique. Ministère de la transformation et de la fonction publique, 20 février 2023 (Janvier 2023)
https://www.centre-inffo.fr/site-centr
https://www.transformation.gouv.fr/ministre/actual
(Télécharger le guide, 38 p. - "Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a pris des engagements pour développer le mentorat dans la fonction publique, pour des services publics plus attractifs, efficaces et ouverts à la diversité sociale."(...).)
Le futur index “Égalité professionnelle” de la fonction publique se profile.
Acteurs publics, 15 février 2023
https://acteurspublics.fr/articles/le-
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Métiers de la formation 
