Bilan de compétences
Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF).
Dates
Entrées et sorties permanentes Public
Tout publicDepuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF).
Durée
24h00 sur une durée moyenne de 3 mois. Effectifs
Minimum : 1
Maximum : 1
Modalités de formation possibles
Formation en partie à distance, en partie en présentiel, Individualisé
Sous forme d’entretien : horaires de bureau, soir, samedi. Les entretiens peuvent se réaliser à distance et/ou en face à face.
Tarif(s) *
2250,00 €
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Lieu(x)
GIP-FCIP de Paris
DABM Paris 
8 rue de l’Amiral de Coligny
75001 PARIS
Coordonnées
GIP-FCIP de Paris
DABM Paris
8 rue de l’Amiral de Coligny
75001 PARIS
dabm@ac-paris.fr
https://dabmparis.scola.ac-paris.fr
Taux de satisfaction 2020 : 97 %
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| Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et la stratégie à adopter. |
Prérequis
| Aucun |
Contenu
| 1. Un entretien d'information préalable avec le consultant avant la contractualisation. 2. Le bilan de compétences comprend 3 phases qui s'étalent sur une durée d'environ 3 mois : Phase préliminaire : – Recueillir les attentes et identifier vos motivations liées au projet de transition professionnelle. – Repérer vos motivations quant à la démarche. – Présenter le cadre d'intervention (règles de déontologie et de fonctionnement, outils utilisés…). – Co-construire avec vous une démarche personnalisée qui tienne compte de vos contraintes : méthodologie, modalités de travail, outils utilisés, durée. – Établir un planning prévisionnel des entretiens qui tiendra compte de vos contraintes professionnelles et personnelles. Phase d'investigation : Etape 1 : Analyse de votre demande et examen de votre parcours professionnel – Expliciter et clarifier votre situation de travail et le contexte de votre demande, – Repréciser vos attentes par rapport au bilan de compétences, – Étudier et identifier les éléments constitutifs de votre parcours et ses étapes positives. Etape 2 : Repérer vos intérêts professionnels, vos valeurs, motivations et freins éventuels Etape 3 : Identifier vos compétences, connaissances et atouts en relation avec votre environnement professionnel ainsi que leur transférabilité Etape 4 : Dynamique personnelle et hypothèses de changement – Analyser vos hypothèses de changement et les confronter à l'environnement, – Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de changement, – Élaborer un projet professionnel, – Initier une démarche proactive, – Prendre la mesure des freins. – Mesurer la faisabilité des hypothèses de changement, – Faciliter le lien avec les entreprises et organismes de formation. Phase de conclusion et de synthèse : – Déterminer les actions à effectuer pour mettre en œuvre votre projet – Formalisation du projet professionnel et des solutions alternatives – Construction et validation du plan d'actions – Rédaction du document de synthèse |
Méthodes pédagogiques
| - Entretiens individuels - Démarche d’accompagnement de projet, de conseil en orientation professionnelle - Passation de tests - Recherches documentaires ciblées - Enquêtes professionnelles |
Moyens pédagogiques
- Portefeuille de compétences - Pôle ressources documentaires et revues professionnelles sur les métiers, l’emploi et l’offre de formation en ligne - Tests d’intérêt professionnels, de personnalité, questionnaires d’auto-évaluation - Référentiels métiers, profils de poste |
Intervenant(e)(s)
| Des consultant(e)s qualifié(e)s et habilité(e)s, psychologues du travail, psychologues cliniciens, diplômés en ressources humaines et/ou en ingénierie de formation avec des expériences dans différents milieux professionnels. Expérience significative dans le domaine du bilan de compétences, de l’accompagnement VAE et du coaching individualisé. |
Contact(s)
Lamiae LEBBADI (Coordinatrice administrative)
Tél. 01 55 80 58 80
dabm@ac-paris.fr
Référente handicap
Lamiae LEBBADI
Tél. 01 55 80 58 80
Codification de l'offre
Formacode : 15081 - bilan professionnel
NSF : 415 - Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Identifiant Dokelio IDF :
AF_52450 (Non conventionné)
N° SIRET : 18751265200020 | Date de mise à jour : 17 / 06 / 2021 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications | * Organisme public non assujetti à la TVA
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